親が内定先に反対するほとんどのケースは、その企業を知らないからです。知らないということは「大企業でも有名企業でもないから簡単につぶれそう」「大企業でないと聞こえが悪そう」など、ネガティブなイメージが先行してしまいます。ここで壮絶な親子ゲンカを繰り広げ、縁を切るのも方法の一つ。しかし、せっかくの親子の縁を就活で壊してしまうのもまずいでしょう。ここは、渋る相手をいかに口説くか、営業の練習と思って説得してみてください。
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まずは、なぜ内定先に反対するのか、じっくり聞き出しましょう。おそらくブチ切れそうな暴言も二つ三つ飛び出すかもしれませんが、そこは我慢です。最後まで聞いたところで反論していきましょう。なぜ、その内定先に行こうとしているのか、その内定先企業はどんなところで、どんな製品・サービスを扱っているのか。それをわかりやすく、ていねいに説明していくのです。大企業のほうがよさそう、という感情論に対しては、いまどき、大企業でも安閑としてはいられない経済情勢を説きましょう。日本航空の破綻などもあわせて話すといいでしょうね。それでも納得しない場合には、内定先の幹部や大学の友人などに援軍を頼むことです。まじめに考えたうえでの決断です。そこまで伝えれば、よほど偏狭な価値観の親ではないかぎり納得するはずです。